CGT AAJB

CLASSIFICATIONS & RÉMUNÉRATIONS

En fin de matinée, la commission paritaire actait un inventaire des métiers et emplois qualifiés et certifiés de la convention collective à la date du 6 mai 2009 à l’exclusion, à ce jour, de tous les faisant fonction et des emplois non qualifiés.

Ce travail réalisé, il était clair que la phase suivante allait consister à la mise en forme des classifications et que les négociations entraient dès lors dans une phase décisive.

Les employeurs - qui se gardaient de faire la moindre proposition à ce sujet - proposaient alors de poursuivre les discussions sur la base d’un document CFDT que les autres délégations découvraient en séance…

Soucieuse de poursuivre le travail engagé unitairement avec les autres organisations, la délégation CGT a refusé d’engager le débat de cette façon et a demandé une suspension de séance.

Elle a en effet estimé important qu’à ce moment de la négociation, les délégations des syndicats de salariés puissent échanger sur la nécessité de poursuivre et de finaliser au maximum le travail d’élaboration d’une plate-forme revendicative commune engagé le 28 avril (voir à ce sujet la déclaration commune du 29 avril), en lien avec le niveau d’exigence exprimé par leurs organisations dans leurs déclarations intersyndicales successives, et en précisant qu’une telle démarche était de nature à imposer un contenu revendicatif à la mesure des attentes des salariés pour la suite des négociations.

Cette suspension de séance a ainsi permis à l’ensemble des délégations (la délégation CFDT a également participé à cet échange) de commencer à identifier les points de convergences possibles en référence aux propositions de leurs organisations, notamment en matière :

 de minimum conventionnel,

 d’entrées de grilles de salaires, référencées aux niveaux de qualifications reconnus (du niveau V au niveau I),

 de déroulement de carrière.

Certaines organisations ayant formulé leur souhait de disposer de temps pour avancer sur leurs propositions ont souhaité le report de la commission paritaire prévue le 19 mai à la date du 10 juin prochain (date déjà prévue au calendrier).

La délégation CGT en a accepté le principe avec le souci de préserver la dynamique unitaire existante, garante d’une plus grande efficacité pour la suite des négociations et offrant l’opportunité de « laisser du temps » à la mobilisation - déterminante pour la suite - des salariés.

Dans cette perspective, les délégations syndicales ont donc décidé de se retrouver à cet effet en intersyndicale les 18 et 26 mai (la délégation CFDT, invitée à rejoindre l’intersyndicale et à participer à ces réunions, a décliné l’offre).

Elles en ont informé les délégations des syndicats employeurs à la reprise de la séance de négociations… qui ont de leur côté confirmé qu’ils n’étaient toujours pas en mesure, à ce jour, de faire des propositions (…) et n’ont pu qu’admettre le principe de ce report…

L’ensemble des délégations ont enfin convenu que toutes les propositions seront transmises au secrétariat de la présidence de séance de la prochaine commission paritaire du 10 juin (SOP) pour le 29 mai au plus tard.

A CE POINT DES DISCUSSIONS : LA JOURNÉE NATIONALE D’ACTIONS, DE GRÈVE ET DE MANIFESTATIONS DU 19 MAI 2009 A LAQUELLE ONT A CE JOUR APPELÉ LA CGT, FORCE OUVRIERE ET SUD DEMEURE DONC PLUS QUE JAMAIS D’ACTUALITÉ POUR ELARGIR ET AMPLIFIER LA MOBILISATION, AFIN D’ABOUTIR A UNE AMÉLIORATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE RÉPONDANT AUX REVENDICATIONS DES SALARIÉS.