CGT AAJB

Le 1^er mai 2009 a été une journée historique tant en raison de l’unité des 8 organisations syndicales, qu’en raison de l’ampleur de la mobilisation, 283 rassemblements dans toute la France, dont 5 rassemblements dans le Calvados

Après le 29 Janvier, le 19 Mars et le 1^er Mai témoignent d’un enracinement de la mobilisation et d’une profonde détermination des salariés des demandeurs d’emploi et des retraités. Ensembles, ils veulent faire entendre leurs revendications et obtenir satisfaction.

Le gouvernement tout comme le  patronat auraient tort de  traiter par le déni ou le mépris ceux qui manifestent. Le chômage, les licenciements, les suppressions d’emploi et les politiques de fragilisation casse des services publics les percutent de plein fouet, alors qu’ils ne sont en rien responsables de cette crise.

L’opinion publique ne s’y trompe pas, elle soutient de plus en plus le mouvement : Après le 1^er Mai, ils sont 80% à le juger positivement.

L’ambition partagée par l’ensemble des organisations syndicales est de permettre, à tous ceux et toutes celles qui soutiennent ce mouvement, d’en devenir eux aussi les acteurs et d’y participer. C’est essentiel pour obtenir des réponses aux revendications portées par la plate forme commune.

PLATE FORME COMMUNE DES 8 ORGANISATIONS SYNDICALES

1) Donner la  priorité au maintien des emplois dans un contexte de crise économique. Les aides publiques doivent aussi être conditionnées. Les entreprises doivent améliorer l’indemnisation du chômage partiel et tous les salariés doivent pouvoir en bénéficier. Dès 2009, le gouvernement doit renoncer aux 30 000 suppressions de postes

2) Politiques salariales : améliorer le pouvoir d’achat, réduire les inégalités, les allégements de cotisations sociales doivent être conditionnés à la conclusion d’accords salariaux.

3) Orienter la relance économique vers l’emploi et le pouvoir d’achat. Il est de la responsabilité de l’état et de l’union européenne de décider de politiques d’interventions publiques coordonnées visant une relance par la consommation, une politique de développement du logement social, une protection sociale (santé, retraite….) dans un cadre collectif et solidaire. Toute aide accordée à une entreprise doit être conditionnée à des exigences sociales et faire l’objet d’une information et d’un avis préalable des élus représentant les salariés.

4) Préserver et améliorer les garanties collectives. Abroger les dispositifs légaux qui ont conduit à remettre en cause la réduction du temps de travail, retirer la proposition de loi sur le travail du dimanche ;

5) Réglementer la sphère financière internationale cette réglementation doit mettre un terme à la spéculation, aux paradis fiscaux, à l’opacité du système financier international et encadrer les mouvements capitaux.

26 mai : se faire entendre et élargir la mobilisation

• Le 26 mai, poursuivons et renforçons notre mobilisation.
• Le 26 mai, sur les lieux de travail, renforçons  l’unité d’action.
• Le 26 mai, passons du soutien à la participation